|
Micro-coaching is een korte termijn individuele coachingtechniek die specifiek is aangepast aan de snelle maar duurzame oplossing van problematieken waarmee ondernemers en operationele managers
worden geconfronteerd. Zoals bij de klassieke coaching benadering, doet micro-coaching een beroep op
het eigenvermogen van de gecoachte persoon zelf, eerder dan externe kennis bij te brengen.
De specificiteit van de micro-coaching benadering is drievoudig:
1.
De benadering wordt eerder
geconcentreerd op een concrete problematiek (het nemen van een beslissing, een
relationeel probleem met een lid van de ploeg, een onderhandeling, een belangrijke voorstelling,
het woord voeren in het openbaar, enz.) dan op de persoon zelf. Micro-coaching legt de nadruk
op de huidige problematiek en op het onderzoeken van
overeenstemmende oplossingen door op uw gekende of ongekende vermogens een beroep
te doen.
2.
De benadering bevat een methodologie die speciaal aangepast is aan de snelle
oplossing van een bepaalde beroepsproblematiek. Deze methodologie doet ook een beroep op betrouwbare TA, NLP, Systemische benadering en PCM technieken.
3.
De duur van de interventie is altijd
kort (gewoonlijk één tot twee halve dagen).
Deze techniek komt de
behoeften van de ondernemers, de operationele managers en de hoofden van business units
die snel een antwoord op hun praktische problemen wensen te vinden, goed tegemoet. Het helpt een manager
snel zijn mening over een belangrijk onderwerp te vormen. De rol van de coach is die van een
spiegel die de gecoachte persoon helpt afstand te nemen van de situatie om zo
de gepaste acties te voorzien.
Voor verdere details over micro-coaching, zie
het artikel "Micro-coaching for solving specific issues".
Voor meer inlichtingen over traditionele coaching van topmanagers
en kaderleden, zie het artikel "Executive Coaching".
Zie ook:
Voor verdere inlichtingen:
Marc De Wilde
Executive Coaching & Corporate Counsel
Avenue des Croix du Feu 25
B-1410 Waterloo - Belgium
Tel/Fax: +32 (0)2 332.32.11
GSM: +32 (0)473 94.21.47
E-mail : marc.dewilde@executivecoaching.be
|