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"En quelques
heures, Mr. De Wilde nous a permis de faire un bond en avant dans nos réflexions
stratégiques. Ce regard neutre, compétent et professionnel fut déterminant dans
notre processus de prise de décision. Nous ferons certainement encore appel à
ses services."
Pascal Docquegnies – Managing Director de Speech Design Belux - Bruxelles
Toute personne ou équipe dirigeante en phase de démarrage possède en elle-même les ressources nécessaires pour résoudre les problématiques auxquelles elle est confrontée et en sortir grandie, pourvu qu'elle puisse "voir" ces problématiques sous le bon angle.
Mon rôle est d'aider les managers en prise de poste et les nouvelles équipes à maîtriser rapidement leurs nouveaux enjeux et à éviter les écueils potentiels en leur offrant un lieu d'écoute et de réflexion dynamique ainsi qu'une expertise dans la thématique des "100 premiers jours" d'un nouveau mandat.
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J'interviens principalement dans les domaines suivants :
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Accompagnement de dirigeants : accompagnement individuel de dirigeants lors de la prise d'une nouvelle fonction de leadership pour accélérer la phase d'apprentissage, garantir une vision globale des enjeux et éviter les écueils, dès l'acceptation de leur nouveau mandat jusqu'aux premiers succès.
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Accompagnement d'équipes de direction : accompagnement d'équipes dirigeantes en phase de démarrage ou récemment réorganisées pour développer rapidement leur performance, leur intelligence collective et leur cohésion autour d'une vision partagée.
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Pour plus de détails :
Pour me contacter :
Marc De Wilde
Executive Coaching & Corporate Counsel
Avenue des Croix du Feu 25
B-1410 Waterloo - Belgique
Tel/Fax : +32 (0)2 332.32.11
GSM : +32 (0)473 94.21.47
E-mail : marc.dewilde@executivecoaching.be
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